23.07.2025
Фото: freepik.com
Текст: Mustafin Magazine
Сокращенная рабочая неделя оказалась эффективнее пятидневки
Причем новое исследование показало пользу как для сотрудников, так и для бизнеса
Сокращение рабочей недели до четырех дней может быть не только комфортным для сотрудников, но и выгодным для компаний. К такому выводу пришли ученые из международной организации 4 Day Week Global.
В своем исследовании они отмечают, что при уменьшении продолжительности рабочей недели производительность не падает, а психологическое состояние работников заметно улучшается. Параллельно с этим выручка компании увеличивается.
Участниками первого эксперимента стали 33 компании. Эффективность сокращенного графика работы подтвердилась уже на этом этапе исследования. Так, ни одна из компании не заявила, что выступает против четырехдневной рабочей недели.
Вэнь Фань
Социолог и соавтор исследования
“Самое удивительное – это отсутствие сюрпризов…Обычно мы получаем подтверждение одних гипотез и опровержение других, но в этом проекте практически все идет, как положено, причем в ожидаемом направлении”.
Как говорят авторы работы, компании не требовали от сотрудников “сжать” пятничные задачи в четыре дня. Вместо этого они иначе организовали рабочие процессы. Результат: ключевые показатели остались стабильными, а люди – менее уставшими.
В основном этапе эксперимента приняли участие 2896 работников из 141 организации в Австралии, Канаде, Ирландии, Новой Зеландии, Великобритании и США. В течение шести месяцев сотрудники работали 32 часа в неделю вместо 40. Чтобы сохранить ту же нагрузку, в компаниях отменили ненужные встречи, а работники полагались на звонки и мессенджеры.
Дополнительный выходной в основном люди выделяли для походов к врачу, которые раньше было сложно вписать в загруженную 40-часовую рабочую неделю. Таким образом, у сотрудников появилось больше времени для хобби, отдыха, домашних дел и ухода за собой. Их психологическое и физическое состояние также улучшилось
Читайте также
