03.06.2025
Фото: freepik.com
Текст: Mustafin Magazine
Как ИИ продолжает менять рынок труда
Нейросети все активнее вытесняют людей с должностей “белых воротничков”
Новые данные подтверждают, что искусственный интеллект все чаще заменяет сотрудников, особенно в офисных и высокотехнологичных сферах. К такому выводу приходит Business Insider в своем новом отчете.
В марте этого года гендиректор Shopify внедрил новое правило: прежде чем взять нового сотрудника, менеджеры должны доказать, что ИИ не сможет выполнить его обязанности так же хорошо, как человек. Подход к найму пересмотрели и в Duolingo, которая планирует постепенно отказаться от подрядчиков, заменив их нейросетями.
Согласно данным Revelio Labs, за последние три года найм на должности, которые легко автоматизируются, упал на 31%. Больше всего пострадали ИТ-специалисты, администраторы баз данных, аудиторы и аналитики информационной безопасности.
При этом профессии, требующие физического присутствия человека, пока находятся в относительной безопасности от “захвата” ИИ – например, механики, бригадиры и менеджеры ресторанов. Но даже в этих сферах найм сотрудников снизился на 25%.
Фрилансеры также попали под раннее влияние нейросетей. Согласно совместному исследованию Вашингтонского и Нью-Йоркского университетов, генеративный ИИ снижает спрос на услуги свободных специалистов. Так, с момента появления ChatGPT, количество вакансий на Upwork по копирайтингу упало на 2%, а доходы фрилансеров снизились на 5,2% в месяц.
Несмотря на растущую тенденцию, некоторые компании уже столкнулись с обратным эффектом ИИ-сотрудников. Например, Klarna заменила 700 штатных сотрудников возможностями нейросетей. Однако после того, как качество поддержки клиентов упало, компании пришлось снова нанимать людей.
