22.11.2024
Freepik
Текст: Акбота Ибрагимова
Сон и собаки на работе: как компании мотивируют сотрудников
Шесть примеров, когда бонусы не ограничиваются обычным соцпакетом
Сегодня потенциального сотрудника уже не удивить социальным пакетом или чаем с печеньем в офисе. Поэтому компаниям приходится прибегать к нестандартным способам поощрения. Это могут быть как небольшие вещи, что делают рабочий день немного легче, так и бонусы, помогающие сотрудникам достичь личной цели — например, создать семью или посетить больше новых стран.
В материале Mustafin Magazine рассказываем о шести оригинальных бонусах, которые предлагают технологические компании для своих сотрудников.
Неограниченный отдых
Freepik / svetlanasokolova
LinkedIn и Netflix внедрили политику неограниченного отпуска, позволяя сотрудникам самостоятельно выбирать, когда и сколько отдыхать. Философия Netflix – создание культуры, ориентированной на достижения, а не количество отработанных часов. Это дает сотрудникам возможность совмещать рабочее и личное время так, как им удобно. Такая политика способствует укреплению доверия между работодателем и сотрудником, подчеркивая, что компания ценит результаты больше, чем строгое соблюдение расписания.
Компенсация отпуска
Freepik / awesomecontent
В некоторых компаниях оплачиваемый отпуск действительно оправдывает свое название. Например, Expedia предоставляет возмещение расходов на отдых, а также скидки на путешествия. Evernote выплачивает сотрудникам ежегодный отпускной бонус в размере $1000 для поездок в новые места. Airbnb также предоставляет ежегодное пособие на путешествия – $2000.
Поддержка репродуктивного здоровья
Freepik / wavebreakmedia_micro
С 2014 года Apple и Facebook начали покрывать расходы на лечение бесплодия и заморозку яйцеклеток. Таким образом, компании показывают, что поддерживают своих сотрудников на всех этапах их жизни. Эта инициатива позволила женщинам откладывать рождение детей и сосредоточить внимание на карьере, зная, что у них есть возможность воспользоваться репродуктивными технологиями в будущем.
Страхование домашних животных
aboutamazon.com
Некоторые компании предлагают страхование домашних животных в качестве льготы для сотрудников, признавая, что питомцы являются частью семьи. Например, Amazon предоставляет своим сотрудникам скидки на страхование домашних животных и разрешает приводить своих питомцев на работу. В офисах компании "работают" более 10 000 собак.
Забота о ментальном здоровье
Freepik / pikisuperstar
В 2020 году компания Spotify внедрила инициативу под названием "Wellness Week" в рамках своей программы по поддержке ментального здоровья Heart & Soul. Эта программа предоставляет сотрудникам дополнительную неделю оплачиваемого отпуска, чтобы они могли сосредоточиться на своем благополучии и восстановить силы. Инициатива прижилась в компании, проводится ежегодно. Как сообщает Spotify, на оздоровительную неделю все сотрудники уходят одновременно.
Комнаты для сна
airportzzz.com
Усталость и желание вздремнуть на 15-20 минут знакомы каждому. Производитель матрасов Amerisleep позаботился об этой проблеме, открыв в своем офисе специальную комнату для сна. Одна из ключевых ценностей компании – поощрение сотрудников к отдыху, когда это необходимо.
Thrive Global – создатель онлайн-платформы для отслеживания метрик здоровья и продуктивности. Эта компания тоже оборудовала оздоровительную комнату с капсулой для сна, а также предлагает регулярные сеансы массажа для сотрудников.
